11 tari lumea dezvoltatorilor salarii mari 2019: dezvoltatorii se numără printre cele mai solicitate profiluri din ultimii ani. Astfel, este o profesie în care este posibil să negociezi un salariu bun.
Conform unui studiu anual publicat de startup-ul CodinGame, identificat de Usine Digitale, compensația este primul criteriu (60%) urmărit de dezvoltatori atunci când doresc să își schimbe locul de muncă.
Celelalte două criterii sunt oportunități de carieră mai bune (49%) și dorința de a scăpa de plictiseală (35%).
Dar salariul poate varia considerabil de la o țară la alta, chiar și în Europa însăși.
Iată cele 11 țări din lume în care dezvoltatorii sunt cei mai plătiți conform studiului anual al CodinGame (în ordine crescătoare a salariului anual în dolari).
Studiul CodinGame a fost realizat în noiembrie și decembrie 2018 cu comunitatea CodinGame de 9000 de persoane din 25 de țări.
11 tari lumea dezvoltatorilor salarii mari 2019
11. Spania - 38.602 dolari
10. Belgia - 38.641 dolari
9. Brazilia - 46.874 dolari
8. Franța - 53.515 dolari
7. Suedia - 53.896 USD
6. Regatul Unit - 58.792 USD
5. Canada - 63.061 USD
4. Olanda - 64.761 dolari
3. Germania - 67.611 dolari
2. Elveția - 95 737 USD
1. Statele Unite - 100.515 USD
RELATATE: Cele 11 țări care se pot dezvolta cel mai bine, atrag și rețin talent pentru afacerile lor
Centrul de competitivitate globală al IMD School of Management din Lausanne (Elveția) tocmai a publicat ediția din 2017 a Clasamentului Global Talent.
În acest an, alte două țări sunt evaluate de acest indice: Cipru și Arabia Saudită. Acesta evaluează cât de bine aceste 63 de țări sunt capabile să se dezvolte, să atragă și să păstreze cel mai bun talent pentru afacerile lor.
Scorul general - de la 0 la 100 - a fost obținut prin încadrarea a trei criterii: atractivitatea țării - legată de costul și calitatea vieții, salariile, ratele de impozitare sau motivația angajaților; receptivitate, care garantează disponibilitatea și calitatea abilităților; și capacitatea sa de investiții și dezvoltare.
Franța ocupă locul 27 în clasamentul general, obținând un loc față de 2016. Obține cel mai bun punctaj la categoria „investiții și dezvoltare”.
Descoperă cele 11 țări care se pot dezvolta, atrage și păstra cel mai bun talent pentru companiile lor, conform indicelui IMD Lausanne 2017.
11. Canada: 77.99 - Țara a câștigat un loc într-un an, distingându-se prin atractivitatea sa, dar rămâne mult în urmă în ceea ce privește investițiile (a 22-a).
10. Luxemburg: 78,46 - Țara mică a Europei pierde un loc în fiecare categorie, reușind totuși să rămână în top
9. Suedia: 79.04 - Țara afectează cinci locuri datorită, în special, unei scăderi puternice a atractivității sale, explicată în raport de rata impozitului pe venit.
8. Germania: 79.87 - Țara progresează în toate sectoarele, lăudată de scorurile sale bune în ceea ce privește compensarea învățării și managementului.
7. Norvegia: 82.41 - Status quo comparativ cu 2016 pentru Norvegia, care domină în continuare criteriile calității vieții, motivației muncii și abilităților angajaților.
6. Olanda: 82.86 - Țara crește cu două locuri, cu progrese marcante în infrastructura de sănătate și în cunoștințele academice.
5. Finlanda: 83.18 - Țara rămâne în față în ceea ce privește investițiile și capacitatea sa de a satisface nevoile talentului (educație, abilități etc.). Costul vieții și impozitele mari îl țin de pe podium.
4. Austria: 83,63 - Austria continuă să progreseze în acest an în aproape toți indicatorii, în special în formarea angajaților, calitatea vieții și compensația de conducere.
3. Belgia: 83,80 - Belgia se menține în pofida unei scăderi a investițiilor și a capacității de reacție. Face o diferență prin infrastructura sa de sănătate și prin cheltuielile cu copiii de școală.
2. Danemarca: 89,36 - Danemarca își păstrează poziția de lider în investiții, progresând ușor în ceea ce privește drepturile de securitate și proprietate privată.
1. Elveția: 100 - Țara rămâne în topul acestui clasament de la un an la altul, în special în domeniile formării profesionale sau remunerației. Pe de altă parte, costul vieții este întotdeauna extrem de costisitor.