Facebook cereri repetate Trump inceteze posteze amenintari cu brutalitate împotriva disidenților George Floyd.
Facebook a încercat să-l convingă pe președintele Donald Trump să restricționeze limba în postarea sa din mai, care a subminat sălbăticia împotriva nonconformiștilor George Floyd, The Washington Post a oferit detalii despre duminică.
Surse familiare cu problema dezvăluită pentru The Post că administratorii Facebook au sunat la Casa Albă pentru a încerca să-l determine pe președinte să restricționeze limbajul forțat din post - ceea ce a spus „la începutul jefuirii, împușcarea începe” - sau o șterg complet. Postul nu i-a recunoscut pe oficiali încă i-au înfățișat drept „reprezentanți”.
De asemenea, surse au dezvăluit pentru The Post că CEO-ul Mark Zuckerberg i-a spus, prin urmare, lui Trump, într-un apel, că postarea a pus Facebook într-o poziție supărătoare. Axios a furnizat detalii cu privire la faptul că Zuckerberg l-a sunat pe Trump, dar a exclus subtilitățile apelului.
Trump a compus postul la sfârșitul lunii mai, în mijlocul luptelor împotriva uciderii lui Floyd din Minneapolis. Grupul lui Trump a negat că a cunoscut sursele supremaciste ale expresiei „la începutul prădării, începerea împușcăturilor”, autor de un șef de poliție din Miami, în anii 1960, ale cărui strategii de poliție crude s-au concentrat pe cartierele negre și au provocat revolte.
Twitter a pus postarea în spatele unui pătrat, spunând că a ignorat demersurile sale despre „lăudarea sălbăticiei”. Facebook a ales să nu o contacteze, provocând șoc în urma adunărilor de egalitate socială și a reprezentanților proprii.
Angajatii Facebook cereri repetate Trump inceteze posteze amenintari
Într-o intrare pe blog care legitimează alegerea Facebook de a ignora postarea lui Trump, Zuckerberg a declarat că Facebook a descifrat referințele postării la Garda Națională ca o notificare pentru rezidenți.
Raportul Post a propus că profesia politică a lui Trump a modelat aranjamentele Facebook cu privire la discursul dezlănțuit și falsul încă din 2015. Facebook a negat acest lucru.
"Indicatorul Washington Post indică faptul că am creat aranjamente pentru a satisface organizația Trump nu este corect", a dezvăluit un delegat Facebook.
"În timp ce numeroși republicani consideră că ar trebui să facem un anumit lucru și numeroși democrați au nevoie de noi pentru a face opusul polar, responsabilitatea noastră este să luăm un aranjament regulat de decizii care să se aplice în mod similar tuturor. Nu avem încredere pe Twitter, YouTube, Facebook sau orice organizație de inovare ar trebui să-și dea seama ce cuvinte ar trebui sau nu ar trebui să vadă de la șefii aleși într-un guvern popular. "
Controlul pe Facebook al cadourilor lui Trump care se manifestă în a nu ține cont de regulile sale a determinat promovarea listei negre, organizații semnificative precum Coca-Cola, Unilever și Verizon și-au scos reclamele de pe scenă.
Acesta este sfârșitul: Facebook cereri repetate Trump inceteze posteze amenintari
Citiți în continuare:
MongoDB salută un alt CTO de la organizația din Singapore, care se ocupă de călătorii, Grab, în calitate de susținător principal Eliot Horowitz se aventurează
În martie, organizația bazei de date de 13 miliarde de dolari MongoDB a declarat în timpul apelului său de profit că CTO și colegul său binefăcător Eliot Horowitz ar renunța să plece în vacanță după 13 ani de lucru acolo.
În prezent, MongoDB a angajat un veteran al bazei de date pentru a-și asuma controlul asupra cârmei. Luni, MongoDB a raportat la consiliul de conducere Mark Porter ca fiind noua sa CTO. Datorită noului său loc de muncă, care va începe 20 iulie, Porter va renunța la organul de conducere. În ceea ce privește Horowitz, ultima sa zi este 10 iulie.
"Cred că Eliot este uluitor. El a început organizarea și a schimbat modul în care considerăm informațiile", a dezvăluit Porter. "Sunt nerăbdător să reiau frâiele din ultimul punct de interes cunoscut."
Watchman numește această slujbă la MongoDB „opera sa de fantezie”. Modifică de la 11 ani și a lucrat într-o gamă largă de angajați, inclusiv la Jet Propulsion Laboratorul NASA, la Oracle de aproximativ 12 ani și la Amazon Web Services de mai bine de cinci ani. Cel mai târziu, el a ocupat funcția de CTO de versatilitate și inovație de centru a organizației din Singapore, care se ocupă de călătorii.
„În general, sunt încântat să mă întâlnesc cu clienții, să aflu despre nevoile lor și să ia în considerare întreaga lor întreprindere, cum putem construi o etapă de informare care să le facă atât de naturale să le utilizeze”, a spus Porter. "Testul îl folosește și primește un stimulent în schimb. Aceasta este o zonă de dezvoltare pentru mine, care să ajute păstorul viziunii inovatoare pentru întreaga etapă a inovării."
În calitate de CTO, Porter va prezenta planurile de inovație și atenția elaborată de organizație pentru a vedea modul în care clienții folosesc MongoDB pentru fabricarea aplicațiilor.
"Vom discuta cu clienții", a spus Porter. "Reclama bazei de date se dezvoltă într-o manieră complet decentă. Îmbunătățirea aplicației se dezvoltă cu o viteză de nerespectat."
După ce a trecut prin aproximativ 12 ani la Oracle, Porter spune că MongoDB este „locul ideal pentru a ateriza”
Doorman și-a petrecut o bucată decentă în construirea profesiei sale
baze de date la Oracle, unde a fost al unsprezecelea muncitor în colectarea bazelor de date și completat ca VP al proiectării. Așa că spune că, în timp ce a luat un gander la îndoirea profesiei sale, a considerat că MongoDB este „locul ideal pentru a ateriza”.
"Pe traseu am făcut cunoștință cu bazele de date", a spus Porter. "În timp ce am lucrat cu cele mai mari cadre de pe planetă, am prețuit toate lucrurile pe care le puteți face cu PC-urile și bazele de date."
La Grab, Porter spune, era normal ca organizația să creeze una până la două administrații pentru fiecare săptămână, ajutându-l să devină un avans rapid în afaceri. El spune că inovația precum MongoDB permite organizațiilor să se miște considerabil mai repede. De asemenea, el trebuia să se asigure că Grab se ridica în fiecare minut din fiecare zi.
"În momentul în care cadrul Grab se va reduce, guvernele apelează", a spus Porter. "Această aptitudine crucială și operațională este ceva despre care sunt energizat ... Aștept cu adevărat să-l ajut pe Mongo, să dezvolte grupul, să dezvolte administrația și să lucrez la inițiativă. Sunt profund energic în legătură cu cultura și modul în care cultura poate fi o abilitare influență."
Doorman a cunoscut cu siguranță numeroși indivizi care au lucrat la MongoDB, iar el a intrat în administrație cu un an în urmă.
"Pe măsură ce m-am alăturat comitetului și am ajutat consiliul să dezvăluie lucrurile standard care se întâmplă la Mongo, am devenit mai cunoscut cu oamenii în continuă creștere și acesta este doar începutul", a spus Porter. "Emoția indivizilor a început să mă facă din ce în ce mai dornică. Pe măsură ce am conversat cu ei, sa dovedit din ce în ce mai clar că ar trebui să încep să lucrez acolo."
Doorman anticipează revenirea la rădăcinile sale de specialitate
Doorman spune că, în plus, anticipează întoarcerea la rădăcinile sale de specialitate și studierea programării open source. MongoDB își are bazele de bază ca o companie de baze de date open source, cu toate acestea, de atunci și-a schimbat permisul de produs din cauza rivalității furnizorilor de cloud de la distanță, cum ar fi Baidu, care vindeau programarea gratuită a MongoDB pe ceața lor.
„Cred că voi ține pasul până când voi intra în organizație și voi afla cum consideră Mongo open source”, a spus Porter. "Sunt un apărător major al open source, însă trebuie să învăț."
El spune că un test va fi acela de a convinge clienții despre abordările din ce în ce mai actuale pentru construirea de aplicații, în loc să depindă de bazele de date despre moștenire făcute cunoscute de organizații precum Oracle.
"Testul deschide ochii că ceva ar trebui să fie posibil", a spus Porter. „Nu este necesar să o faceți în modul în care ați făcut-o timp de două decenii. Testul se apropie și discută cu persoanele fizice despre cum pot face lucrurile într-o manieră mai rapidă și eficientă.”