Goldman Sachs angajeaza senior inalta tehnologie transformare banca - personalul probabil nu va fi o necesitate majoră pentru unele organizații în condițiile actuale, cu toate acestea, una dintre cele mai centrate firme de pe Wall Street și-a dat seama cum să-și păstreze conducta deschisă pentru noul senior capacitate tehnologică.

Goldman Sachs a inclus trei noi șefi de supraveghere și doi colegi, de asemenea mulți reprezentanți din ce în ce mai tineri, la grupul său de tehnologie încă de la începutul anului, deoarece banca înseamnă să-și păstreze situația pe avangarda inovației Wall Street.

Recrutii abordează în plus viziunea lui Marco Argenti, oficialul de co-șef al lui Goldman Sachs, care a participat în octombrie după șase ani la Amazon Web Services și a încercat să mute calea Goldman de a face față cu centrul din partea unor designeri externi și mai multe articole cordiale ale clienților. .

Dylan Casey, Mika Mannermaa și Rahul Sharma au fost complet recrutați pentru acest an ca MD în cadrul diviziei de proiectare și proiectare a băncii. Casey, care a participat în ianuarie, va completa funcția de șef de obiecte în proiectare, în timp ce Mannermaa, care a primit luna viitoare, va fi centrat în jurul protecției și al norului pentru eforturile mici și mijlocii. Între timp, Sharma, care a început pe data de 20 aprilie, va conduce personalitate și va accesa directorii.

În ceea ce privește colegii de tehnologie - reprezentanții cu normă întreagă s-au gândit la profesioniști de specialitate - Anssi Alaranta a fost binevenită pentru experiența de designer pentru eforturi mici și mijlocii, în timp ce Aruna Kalagnanam, care a început luni, se ocupă de inginerie pentru activități bancare de schimb.

Goldman Sachs angajeaza senior inalta tehnologie transformare banca

Un număr foarte mare de recrutări proaspete provin din fundații nebancare, în mare măsură din orice aspect al serviciilor web Amazon, Yahoo, Google, IBM, Microsoft și Nokia. Familia lor coordonează cea a lui Argenti și a lui Atte Lahtiranta, Goldman în calitate de oficial de inovație a șefului angajat târziu, care s-a alăturat Goldman în octombrie ulterior investirii energiei în organizații tehnologice uriașe, precum mass-media Verizon, Yahoo și Nokia.

Unele însoțesc în plus realizări intrigante în afara lumii tehnologice. Casey, de exemplu, a participat la Olimpiada de la Sydney din 2000 la ciclism și a mers în apropiere de Lance Armstrong pe echipajul de ciclism profesionist al SUA.

Capacitatea lui Goldman de a menține capacitatea de atragere din partea unor mari organizații tehnologice este o demonstrație a muncii intrigante desfășurate pe Wall Street, a dezvăluit Argenti Business Insider într-o întâlnire selectivă, prima sa de la intrarea în bancă. Odată cu dezvoltarea unor organizații tehnologice obișnuite, schimbarea avansată pe care numeroase bănci se confruntă în prezent le vorbește despre o ușă deschisă principală pentru ca tehnologii să se angajeze în proiecte cheie, a inclus el.

"Acest lucru este foarte atrăgător având în vedere faptul că în prezent simțiți că sunteți la prima linie a afacerii", a spus Argenti. "Nu ești evacuat la un nivel în felul în care dai inovație cuiva care, în acest moment, este în acest moment în fruntea afacerii. Ești destul de avantajos."

Mai mult decât atât, în ciuda perioadei scurte de timp de la bancă, atât Argenti cât și Lahtiranta au dat dovadă de planurile enorme pe care le are pentru soarta eventuală a inovației lui Goldman, inclusiv cețurile monetare la nivel mondial și cum să atragă ingineri externi pentru a lucra cu banca.

"Tehnologii consideră că se află pe bancheta din față și mesajul nostru a fost că designerii sunt pe scaunul din față", a spus Argenti. "Sunt total în punctul central al sistemului nostru."

Sistemul de credințe în domeniul tehnologiei al asociației este unul care a fost reverberat de CEO David Solomon de când a preluat controlul în 2018. Argenti a spus că înscrierea la Goldman a fost consolidată de discuția din decembrie a lui Solomon în cadrul reuniunii anuale AWS, unde 60.000 de designeri și clienți s-au întâlnit la Las Vegas. .

Elementul executivilor devine un accent copleșitor

Recrutările în curs de activitate ale Goldman oferă, în plus, câteva informații despre modul în care ia în considerare inovația și cum intenționează să se situeze în fața clienților. De exemplu, funcția de șef al articolului Casey nu se găsește în mod regulat la o bancă.

"O mulțime de bănci au fost centrate în interior cu programarea de mult timp", a spus Argenti. "În momentul în care începeți cu adevărat să fabricați norul bugetar, începeți să construiți articole care sunt orientate către ingineri externi, direcționate către cumpărători finali și așa mai departe. Aceste elemente de pe tablă sunt complet vitale și total pivotante."

De la Marquee, etapa de schimb și examinare a pericolului băncii, până la Apple Card, care este sponsorizată de Goldman, nu există deficiențe de articole destinate clienților externi. Într-adevăr, chiar și activitatea sa bancară de schimb, care a declarat pur și simplu prima sa asociere, cu SAP, în martie, este un alt caz al unui client care se confruntă cu un element de inovație.

Întregul lucru necesită o perspectivă alternativă despre inovație, a afirmat Argenti, care este motivul pentru care joburile precum Casey sunt esențiale de completat.

"Aplicarea filozofiei de a lucra în sens invers de la client. Cu adevărat demascând cine este clientul și care este dificilul pe care încercați să-l explicați. Cu adevărat plictisitor, cum ați măsura în cazul în care aveți grijă de problema sau ușile deschise pe care clienții le prezintă înainte. Mai mult, fă-o înainte de a compune prima dvs. linie de cod ", a spus el.

Goldman Sachs angajeaza senior inalta tehnologie transformare banca