SAP reduce angajare cheltuieli discretionare fond pandemiei - SAP diminuează recrutarea și cheltuielile opționale ca „pași prudenți” în mijlocul pandemiei, a dezvăluit un reprezentant pentru Business Insider.
Goliath-ul german de 141 miliarde de dolari „va continua să recruteze persoane alese cu multă atenție în locuri de muncă care se vor adăuga rapid la marginea noastră serioasă”, a declarat reprezentantul, despre care a spus că își amintește de „teritorii fundamentale, de exemplu, avansare și muncă inovatoare.
SAP este cea mai recentă enormă organizație de inovare a riscurilor care își schimbă modalitățile de a face recrutare în mijlocul pandemiei. Microsoft, de exemplu, în urmă cu o lună, a afirmat că a încetat din când în când să recruteze în „teritorii vitale” vagi.
Între timp, VMware-ul Dell a afirmat că este în prezent recrutare, dar, după cum a declarat târziu reprezentanților într-un memento achiziționat de Business Insider, că jură majorări salariale și suspendă coordonatele de pensionare-finanțe din SUA. Miercuri, asociația părinților Dell a spus că a „întârziat” mult angajarea în mijlocul vulnerabilității.
În ceea ce privește procedura de recrutare, SAP a spus că alegerea sa actuală a continuat ca și până acum, dar ședințele sunt direcționate practic. Angajații recrutați recent sunt la bord pentru toate intențiile și scopurile și trimit echipamente oferite de SAP în locațiile lor private, astfel încât să nu fie nevoie să meargă la locul de muncă.
SAP reduce angajare cheltuieli discretionare fond pandemiei
SAP are peste 100.000 de reprezentanți din 180 de țări.
- SAP reducerea angajării reducerii cheltuielilor discreționare pe fondul pandemiei -
Dell spune că este „extins” să folosească, chiar dacă VMware-ul său auxiliar își concentrează înrolarea în jurul a cinci nevoi cheie
Dell Technologies se realizează „folosind în mod cuprinzător” pe măsură ce pandemia coronavirusului stoarce afacerea, un reprezentant dezvăluie către Business Insider, deși o parte din organizațiile sale auxiliare precum VMware și Secureworks continuă să selecteze.
"Ne avansăm continuu metodologia noastră de recrutare dependentă de nevoile afacerii", a spus reprezentantul.
Organizația va continua cu programele sale de consiliere vocală inițială și programele de muncă temporară de vară, însă deocamdată vor fi organizate de la distanță.
Știrea vine după ce, marți, Business Insider a dezvăluit că VMware le-a spus muncitorilor că înghețează creșteri ale salariului, suspendând 401 (k) coordonatele de subvenționare pentru pensionare din SUA și că CEO-ul Pat Gelsinger și alți înalți oficiali vor lua scăderi salariale în timpul celui de-al doilea an monetar și al treilea trimestru "pentru a ajuta eforturile să supravegheze prin vulnerabilitatea financiară actuală."
VMware este centrat în recrutarea în cinci „nevoi vitale”
Indiferent de aceste măsuri de reducere a costurilor, un reprezentant VMware a spus că organizația recrutează încă.
"Probabil că vom proceda la recrutare și, așteptăm să încheiem FY21 cu un număr mai mare de reprezentanți decât avem astăzi. Eforturile noastre de angajare sunt centrate în sprijinul celor cinci nevoi cheie ale VMware: Modernizarea aplicațiilor, Multi-Cloud, Rețeaua virtuală de cloud, Spațiu de lucru digital și securitate intrinsecă ", a dezvăluit reprezentantul VMware pentru Business Insider.
Reprezentantul a spus că înghețarea compensațiilor și reducerile oficiale de compensare sunt „o parte a unui aranjament atent și prudent destinat să abordeze vulnerabilitatea actuală a pandemiei COVID-19 și a punctului de vedere financiar general, garantând în același timp organizației lucrurile și capacitatea potrivite așteptate. pentru a accelera dezvoltarea pe măsură ce economia se va stabili ".
"Elementele esențiale ale activității VMware rămân solide, iar organizația continuă să respecte entuziasmul și interesul pentru articolele, aranjamentele și administrațiile VMware", a spus reprezentantul. "Mișcările pe care organizația le face în prezent vor consolida stabilirea VMware și vor garanta că organizația este situată pentru a explora viabil scena dificilă".
SAP reduce angajare cheltuieli discretionare fond pandemiei
Google continuă să preia o încetinire, deoarece intră într-o situație „supărătoare” aproape în orice lună, iar aceasta include reprezentanților care le spun reprezentanților că nu pot costa avantaje precum mâncarea
Google urmărește costurile pe măsură ce organizația intră într-un trimestru de testare în special - și nu se oprește la detaliile ușor de trecut cu vederea.
Conform CNBC, reprezentanții Google au fost sfătuiți să nu aibă opțiunea de a costa alimente sau avantaje diferite în timpul telecomunicației. De asemenea, aceasta include lucruri precum mobilierul de birou pentru casă și abonamentele pentru wellness, a spus organizația.
De asemenea, lucrătorii nu vor avea opțiunea de a-și plasa planurile financiare neutilizate către niciunul dintre aceste costuri și nici nu vor putea să depună banii în exces către o fundație. Știrea a fost transmisă reprezentanților printr-un post de întrebări interioare.
Cu toate acestea, un reprezentant a dezvăluit pentru Business Insider că aceasta nu este cu siguranță o altă strategie. "Google nu rambursează Googlers pentru costurile generale ale alimentelor cauzate în timp ce face telecomutarea", a spus un reprezentant.
De la mutarea în telecomunicații, forța de muncă Google a avut nevoie pentru a lua mese obișnuite gratuite, un avantaj adulat de a lucra pentru monstruul tehnologiei. Câțiva lucrători au dezvăluit pentru Business Insider că este cel mai mare avantaj pe care l-au ratat de la părăsirea locului de muncă.
Cu toate acestea, explicația de la Google nu este prea uimitoare, întrucât organizația asigură totul în lunile următoare. În venitul său din primul trimestru în urmă cu o săptămână, organizația a descoperit că activitatea sa de promovare simțea înțepăturile pandemiei.
Așa cum s-ar putea, pandemia a lovit organizația tocmai în a doua 50% a trimestrului, astfel încât ochii tuturor sunt pe execuția Q2 a organizației pentru a vedea pulverizarea autentică, care se va dezlănțui în prezent.
Ruth Porat, Google CFO, a declarat în urmă cu o săptămână că ea prevede că trimestrul următor va fi „unul deranjant” pentru organizație.
Mai mult decât atât, costurile sunt doar una dintre manierele în care Google își asumă un pic de slăbire. Cu o lună în urmă, organizația a spus că va încetini angajarea pentru 2020 în toate, cu excepția zonelor cheie, în timp ce planurile de cheltuieli pentru anul au fost în plus reduse.
Organizația a declarat în urmă cu o săptămână că anticipează suplimentar „o scădere fără echivoc” a sumei totale de utilizări de capital în 2020, deoarece ușurează ritmul de dezvoltare a spațiului său de birouri la nivel mondial.
Cu o săptămână în urmă, Business Insider a dezvăluit că reprezentanții Google vor vedea că un „uluit” se va întoarce la muncă mai târziu în an, CEO-ul Sundar Pichai extindând telecomanda până la 1 iunie.