Seful studioului francez Detroit opinia cloud-ului uman - și asta este o veste bună din 2 motive. Toată lumea se aruncă în lupta jocului video în streaming și, potrivit uneia dintre figurile sectorului din Franța, este o veste bună.

Amazon, Microsoft și Google își dezvoltă toate tehnologia pentru a le permite să joace cele mai recente jocuri stocate în cloud, iar Sony oferă deja Playstation Now, un serviciu de abonament care permite jocuri nelimitate de joc fără descărcarea de pe consola sa.

David Cage, co-fondator al studioului francez Quantic Dream - în care gigantul chinez NetEase tocmai a luat o parte minoritară - spune că această nouă tehnologie va schimba cu siguranță industria jocurilor video.

Seful studioului francez Detroit opinia cloud-ului uman

"Putem vedea cum Netflix a schimbat modul în care oamenii se uită la televizor și există șanse mari ca jocurile de nor să joace un rol similar în industria jocurilor video", spune el într-un interviu pentru Hollywood. Reporter a fost publicat marți, 29 ianuarie 2019. "Întrebarea nu este dacă această schimbare va avea loc, ci când va avea loc."

Pentru CEO-ul studioului din spatele jocului „Detroit: Become Human”, care a vândut peste două milioane de exemplare în toată lumea în 2018, această revoluție este o veste bună, din două motive:

    Pentru jucători, acest lucru înseamnă că vor avea „mai multe opțiuni din care să alegeți, și astfel putem spera că prețul jocurilor va beneficia de această competiție”.
    Pentru dezvoltatori, acest lucru ar însemna „că conținutul va fi regele, poate mai mult decât până acum și că va exista o competiție între platforme pentru a semna cu cele mai bune studiouri și pentru a achiziționa cele mai bune proiecte”.

Aceste schimbări se întâmplă deja în fața ochilor noștri în sectoarele de televiziune și film: telespectatorii se bucură, pe Netflix, de un catalog gigantic de zece euro pe lună, iar studiourile și gigantii de la Hollywood duc un război de talent care conduce licitația.

RELATATE: Cinci angajați dau în judecată pilotul jocului video francez independent Quantic Dream - le reproșează fotomontajelor insultătoare și condițiile de muncă stricătoare

Cinci angajați s-au plâns în instanțele de muncă în 2017 împotriva editorului francez independent de jocuri video Quantic Dream, au raportat Médiapart, Canard PC și Le Monde, duminică, 14 ianuarie 2018.

Studioul francez creat în 1997 de omniprezentul David Cage este considerat unul dintre liderii francezi, în special în domeniul capturii de mișcare. Această tehnologie vă permite să înregistrați expresiile faciale ale actorilor pentru a face personajele jocurilor video mult mai realiste și umane. Printre altele, el este responsabil pentru Fahrenheit (2005), Heavy Rain (2010) și Detroit: Deveniți uman, foarte așteptat în 2018.

Câteva fapte sunt raportate de cele trei mass-media franceze despre condițiile de muncă de la Quantic Dream și comportamentul unora dintre angajații săi.

Iată principalele acuzații ale unor angajați:

•     Șeful echipei IT s-a plâns după ce a descoperit peste 600 de fotomontaje - unele dintre ele pornografice, homofobe sau cu ofițeri nazisti - realizate de un alt angajat, pe care l-a împărtășit public cu întreaga companie de atunci. mai mulți ani.
•     Câțiva angajați se plâng de condițiile greoaie de muncă și de presiunea pentru plata orelor suplimentare - așa-numitele perioade de „crunch” care ar fi mai lungi și mai frecvente decât în ​​alte părți.
•     Ciudata „demitere falsă” a directorului general adjunct, Guillaume de Fondaumière, care a recuperat între 60.000 și 100.000 de euro în compensație, a fost reinvestită în pas pentru a intra cu 8% din capitalul companiei.

În seara de 14 ianuarie, Quantic Dream a răspuns acuzațiilor într-o declarație, „negând-o categoric”.

"Comportamentul și acțiunile necorespunzătoare sunt în afara locului la Quantic Dream și luăm și au luat întotdeauna aceste afirmații în serios", se arată în declarație.

Aceste acuzații vin la câteva luni după ce unele companii tehnologice americane au fost criticate în 2017, fie pentru mediul lor de muncă sexist precum Uber, fie pentru condițiile lor grele de muncă precum Tesla.