Startup Buzzy Travel Media Culture Trip concedieza forta munca UK- Grant câștigând startup pentru media de călătorie Culture Trip intenționează să concedieze o mare parte din personalul său din Marea Britanie, în urma concedierilor comparative din grupul său din New York, conform lucrătorilor și rapoartelor observate de Business Insider.

Sediul cultural cu sediul la Londra este un ghid de viață online și un birou de călătorie creat în 2011 de terapeutul belgian Kris Naudts. Firma a strâns mai mult de 100 de milioane de dolari în subvenționare până în prezent.

Redundanțele la pornire vin pe măsură ce COVID-19 pandemice mănâncă activitatea mișcării cu atât mai mult. Nu cu mult timp în urmă, Tripadvisor a raportat că a diminuat personalul cu 900 de reprezentanți.

Culture Trip a afirmat reducerile propuse într-un anunț, spunând că, la fel ca prietenii și rivalii săi, era de regulă afectată antagonic de pandemie și trebuia să reducă cheltuielile.

Startup-ul propune 95 de concedieri, cu 115 din grupul organizației britanice în pericol. După cum indică arhivele de întâlnire văzute de BI, grupul britanic Culture Trip include 202 de reprezentanți. Fie că este posibil, un reprezentant al organizației a spus că numărul era într-adevăr 240.

Startup Buzzy Travel Media Culture Trip concedieza forta munca UK

Grupul de substanțe Culture Trip, care își creează ajutoarele online și articolele în stil de revistă, va suporta cea mai mare lovitură, cu 64 dintre cei 85 de angajați ai săi din Londra.

- Angajații au spus că corespondența în jurul nenorocirilor de ocupație la nivel mondial a fost inconsistentă

Cinci lucrători din Trip Trip, care s-au adresat Business Insider cu privire la starea de obscuritate, au ridicat îngrijorări cu privire la modul în care organizația s-a ocupat de concedieri până în prezent.

Au existat nenorociri de serviciu la biroul de cultură din New York la 31 martie, au declarat persoanele, diminuând grupul de substanțe la doar doi producători video. Surse au declarat că 10 persoane din personal stau la biroul din New York și că mai multe concedieri au fost normale.

"Supraveghetorii și șefii [din New York] au primit o notificare de 24 de ore sau sub 24 de ore pentru a transmite date grupurilor care au fost renunțate", a spus o sursă senior. "Supraveghetorii au contribuit cu zero la cine să concedieze [și] nu s-a făcut nicio referire la auditurile de execuție".

- În plus, angajații au spus că nu au fost date date oficiale personalului care a fost repetat în afara Londrei.

„Până în prezent, administrația senior nu a oferit organizației mai extinse care a fost repetată de la locurile de muncă din New York, Shanghai sau Tel Aviv și nici nu le-a spus persoanelor aflate în pericol cine se confruntă cu exces în biroul din Londra în afara lor grup propriu ", a spus un muncitor.

Reprezentantul Culturii Trip a declarat: „Am transmis situația lucrătorilor noștri, iar în fața acesteia, administratorii și șefii au fost educați și în mare parte au cerut atât cât era posibil acest lucru”.

Reprezentanții afirmă că trebuie să știe de ce sunt concediați, nu furori

Deși majoritatea concedierilor din New York au fost făcute cu promptitudine, organizația a intrat într-o perioadă de 45 de zile de conferință cu personalul londonez la 15 aprilie, așa cum prevede legea britanică.

O opțiune, spre deosebire de reducerile din timpul pandemiei, este criza, o măsură de criză dobândită de guvernul britanic care permite organizațiilor să pună personalul în concediu fără a-i elibera. Administrația va stabili până la 80% din ratele de plată ale reprezentanților până la o limită de 2.500 de lire sterline în fiecare lună, planul urmând să continue până la sfârșitul lunii iunie.

În orice caz, ca o componentă a avocatului său, Culture Trip le-a spus reprezentanților că o minoritate a personalului din Londra va fi pusă în concediu, în ciuda salariului administrativ. Surse au spus că, oricum, un individ din personal, educatorul de yoga, a fost pus în concediu.

„Ne-am luptat pentru răspunsuri de când am descoperit de ce organizația nu s-ar gândi la concediu”, a declarat reprezentantul, ipotezând că firma acceptă ușa deschisă pentru a reduce cheltuielile.

Într-un mesaj adresat reprezentanților vizionați de BI, Culture Trip a susținut că activitatea de mișcare va fi afectată în 30 iunie, când planul de vacanță se va încheia și că „va dura mai mult timp pentru ca venitul să se întoarcă și pentru noi să avem opțiunea să împărtășește pentru specialiștii financiari o afacere promițătoare, producătoare de venituri și bune. "

Organizația tocmai se confrunta cu probleme anterioare declinului acțiunilor în mișcare.

În 2019, acest jurnalist a distribuit un examen la Wired pe Culture Trip, reprezentanții afirmând o cultură a temerii, o cifră de afaceri ridicată a personalului și alterează în mod vital. Un reprezentant a recunoscut gafe în administrare la acel moment, totuși a împiedicat acuzațiile de a pretinde hărțuire sau o cultură a temerii și a spus că au fost executate modificări pentru îmbunătățirea condițiilor.

În conformitate cu finanțele britanice înregistrate la 10 octombrie 2019, organizația a creat venituri de 515.000 de lire sterline (645.000 de dolari) în anul care a terminat septembrie 2018, o ușoară creștere a cifrei de afaceri de 361.000 de lire sterline (452.000 USD).

Anul precedent.

Cu toate acestea, nenorocirile sale s-au extins cu mai mult de două ori în acea perioadă, ajungând la 24,2 milioane de lire sterline (30 de milioane de dolari) în 2018, de la 9,2 milioane de lire sterline (11,5 milioane de dolari) în anul precedent.

Înregistrările au exprimat că există „notorietate notabilă asupra capacității colectivului și a organizației părinte de a proceda ca o problemă continuă”. În plus, înregistrările observă o tranșă de tranzacție de 30 de milioane de dolari care se bazează pe anumite „probleme operaționale și administrative fiind închise acceptabil”, cu toate acestea este nepoliticos dacă aceste condiții au fost îndeplinite.

Un reprezentant a spus că înregistrările din 2018 au reflectat situația „afacerii noi pentru începutul timpului în care eram în acel moment”. Ea a spus că firma a rămas sigură de posibilitățile sale extrase.

Există o consternare și o anumită ură în rândul personalului, că greutatea concedierilor nu este răspândită în mod similar, reprezentanții spunând că administrația superioară nu va fi scuzată ca o caracteristică a procedurii de repetare.

În plus, aceștia afirmă că dimensiunea actualei suite C se simte dezechilibrată pentru afacere, care afirmă pe site-ul său că are aproape 300 de lucrători.

În prezent, există șapte oficiali ai suitei C, după ce firma a recrutat un oficial de CFO și un șef înainte de anul acesta. Firma continuă să caute un alt oficial central pentru inovație.

Reprezentantul Culturii Trip a declarat că administratorii au acceptat o scădere de 15% a salariului „pentru anii următori” și că recrutările de mai târziu ale companiei au fost făcute în lumina unei concepții întocmite. Ea a inclus că cheltuielile de muncă au fost reduse asupra activității.

Așa cum a indicat și înregistrările din 2018 ale Culturii Trip, cel mai compensat șef - probabil CEO Kris Naudts - a fost plătit 225.000 de lire sterline (280.000 de dolari).

Reprezentantul a declarat: „În aceste excepții de mai multe ori COVID, noi, ca majoritatea altor organizații de turism, trebuie să supravegheăm și să reducem în mod deliberat costurile, pentru a asigura oricât de multe angajări așteptate în circumstanțele și afacerile noastre pe termen lung.

"Astfel, am fost nevoiți să facem vacanță cu câțiva reprezentanți, unde am avut opțiunea și, în plus, în mod tragic, am avut nevoie să declarăm că propunem să depășim diverse locuri de muncă. Lucrăm printr-o perioadă de conferință în Marea Britanie, chiar acum, cu grijă, respect și îndreptare ”.

Reprezentantul a inclus faptul că lucrătorilor din Marea Britanie influențați li se va plăti perioada de preaviz de trei luni și că influența personalului american a primit plata medicală pentru o perioadă suplimentară de trei luni.

Emiliano Mellino este un scriitor independent a petrecut mult timp în abuzul muncii și inovația. De asemenea, lucrează în corespondență la asociația IWGB. IWGB nu se rezolvă în zona mass-media de mișcare.

Startup Buzzy Travel Media Culture Trip concedieza forta munca UK